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国庆加班工资有多少?如果连加8天能拿多少钱?

本站整理 2020-09-22 16:03

  中秋国庆假期将至,有的小伙伴可以快乐出游,但有的小伙伴就不得不坚守岗位继续加班。但是国庆加班的福利也是十分令人眼馋的,连加八天相当于平时工作20天的工资。赚加班费还是休假,你怎么选?

  根据安排,今年国庆节10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

  国庆加班工资有多少?如果连加8天能拿多少钱?人力资源社会保障部明确,10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

  值得注意的是,不管加班工资是3倍还是2倍,都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。

  因此,中秋国庆假期按“前4天3倍日工资,后4天2倍日工资”计算加班费。举例来看:某公司职工小雪月工资标准为5000元,按人社部规定月计薪天数为21.75天,则小雪日工资为229.89元。小雪假期前4天加班,可获得加班费2758.62元,相当于正常工作12天的日工资;如果小雪8天全部加班,将获加班费4597.7元,相当于平时20天的日工资。

  孟博也指出,用人单位安排加班需支付加班费。,不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期内支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

标签:工资

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